En Apotex, reconocemos que las personas con talento son esenciales para nuestro éxito organizacional. Invertimos en el aprendizaje y desarrollo continuo para ayudar a los colaboradores a ampliar sus capacidades y alcanzar sus aspiraciones profesionales. Todo nuestro equipo de liderazgo está totalmente comprometido a impulsar y alentar un entorno para el aprendizaje y el desarrollo.
APRENDIZAJE CONTINUO
Creemos que las oportunidades de aprendizaje están en todas partes. Las reuniones mensuales de 'Conexión' entre los Colaboradores y su Gerente son solo una de las formas en que se ofrece retroalimentación, entrenamiento y apoyo para mejorar y desarrollar las capacidades de los Colaboradores y mantener la alineación en las prioridades. Esto es complementado por una capacitación sólida para garantizar que los colaboradores tengan los últimos conocimientos y experiencia en la industria para continuar sobresaliendo en su rol.
LOGRANDO EL RENDIMIENTO
Los colaboradores de alto rendimiento requieren objetivos claros, un plan de desarrollo integral, retroalimentación y apoyo continuo para garantizar su éxito y una carrera gratificante. Así es como definimos Gestión del Desempeño en Apotex. También brindamos un programa de reconocimiento global rico para reconocer las contribuciones de nuestros colaboradores.