Funciones Corporativas

Administración:
La administración juega un papel crítico en la operación diaria de nuestro negocio. Ya sea que esté apoyando a un Ejecutivo u organizando registros para la retención, cada función que cumple un administrador agrega valor.

Finanzas:
Dedicado a proporcionar habilidades básicas de finanzas y contabilidad, así como visión comercial y pensamiento estratégico para apoyar a los líderes empresariales con información y análisis para ayudar en la toma de decisiones.

Recursos Humanos:
Comprometidos con un enfoque singular: atraer, desarrollar, retener y contratar empleados talentosos a través de la implementación de nuestra agenda de talentos para fomentar una cultura inclusiva y de alto rendimiento.

TI:
Ofrece servicios rentables, eficientes y flexibles y soporte continuo basado en los requisitos del negocio.

Legal:
Proporciona asesoramiento en apoyo de asuntos legales de propiedad no intelectual, desarrollo comercial, asuntos comerciales y contractuales, disputas, gestión de riesgos, políticas y procedimientos, litigios no relacionados con PI y asesoramiento jurídico general.

Compras:
Se centró en la adquisición estratégica a largo plazo al trabajar estrechamente con las partes interesadas para identificar los requisitos y seleccionar y gestionar de manera efectiva a los proveedores para garantizar que se cumplan y midan las expectativas.

Las funciones corporativas juegan un papel clave para permitir el éxito de nuestro negocio. Desde los procesos hasta los servicios y el asesoramiento que brindan, cada una de las siguientes funciones aporta un valor único para ayudarnos a lograr nuestros objetivos.


Administración:
La administración juega un papel crítico en la operación diaria de nuestro negocio. Ya sea que esté apoyando a un Ejecutivo u organizando registros para la retención, cada función que cumple un administrador agrega valor.

Finanzas:
Dedicado a proporcionar habilidades básicas de finanzas y contabilidad, así como visión comercial y pensamiento estratégico para apoyar a los líderes empresariales con información y análisis para ayudar en la toma de decisiones.

RH:
Comprometidos con un enfoque singular: atraer, desarrollar, retener y contratar empleados talentosos a través de la implementación de nuestra agenda de talentos para fomentar una cultura inclusiva y de alto rendimiento.

TI:
Ofrece servicios rentables, eficientes y flexibles y soporte continuo basado en los requisitos del negocio.

Legal:
Proporciona asesoramiento en apoyo de asuntos legales de propiedad no intelectual, desarrollo comercial, asuntos comerciales y contractuales, disputas, gestión de riesgos, políticas y procedimientos, litigios no relacionados con PI y asesoramiento jurídico general.

Compras:
Se centra en la adquisición estratégica a largo plazo trabajando estrechamente con las partes interesadas para identificar los requisitos y seleccionar y gestionar de manera efectiva a los proveedores para garantizar que se cumplan y midan las expectativas.

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Analista de Costos
Analista de Costos Ciudad de México, MEX, MX, 08400 Protein, S.A. de C.V 27 may 2024
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Analista de Crédito y Cobranza
Analista de Crédito y Cobranza Managua, MN, NI, KM 13 Apotex Nicaragua 27 may 2024
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