Funciones Corporativas

Administración:
La administración juega un papel crítico en la operación diaria de nuestro negocio. Ya sea que esté apoyando a un Ejecutivo u organizando registros para la retención, cada función que cumple un administrador agrega valor.

Finanzas:
Dedicado a proporcionar habilidades básicas de finanzas y contabilidad, así como visión comercial y pensamiento estratégico para apoyar a los líderes empresariales con información y análisis para ayudar en la toma de decisiones.

Recursos Humanos:
Comprometidos con un enfoque singular: atraer, desarrollar, retener y contratar empleados talentosos a través de la implementación de nuestra agenda de talentos para fomentar una cultura inclusiva y de alto rendimiento.

TI:
Ofrece servicios rentables, eficientes y flexibles y soporte continuo basado en los requisitos del negocio.

Legal:
Proporciona asesoramiento en apoyo de asuntos legales de propiedad no intelectual, desarrollo comercial, asuntos comerciales y contractuales, disputas, gestión de riesgos, políticas y procedimientos, litigios no relacionados con PI y asesoramiento jurídico general.

Compras:
Se centró en la adquisición estratégica a largo plazo al trabajar estrechamente con las partes interesadas para identificar los requisitos y seleccionar y gestionar de manera efectiva a los proveedores para garantizar que se cumplan y midan las expectativas.

Las funciones corporativas juegan un papel clave para permitir el éxito de nuestro negocio. Desde los procesos hasta los servicios y el asesoramiento que brindan, cada una de las siguientes funciones aporta un valor único para ayudarnos a lograr nuestros objetivos.


Administración:
La administración juega un papel crítico en la operación diaria de nuestro negocio. Ya sea que esté apoyando a un Ejecutivo u organizando registros para la retención, cada función que cumple un administrador agrega valor.

Finanzas:
Dedicado a proporcionar habilidades básicas de finanzas y contabilidad, así como visión comercial y pensamiento estratégico para apoyar a los líderes empresariales con información y análisis para ayudar en la toma de decisiones.

RH:
Comprometidos con un enfoque singular: atraer, desarrollar, retener y contratar empleados talentosos a través de la implementación de nuestra agenda de talentos para fomentar una cultura inclusiva y de alto rendimiento.

TI:
Ofrece servicios rentables, eficientes y flexibles y soporte continuo basado en los requisitos del negocio.

Legal:
Proporciona asesoramiento en apoyo de asuntos legales de propiedad no intelectual, desarrollo comercial, asuntos comerciales y contractuales, disputas, gestión de riesgos, políticas y procedimientos, litigios no relacionados con PI y asesoramiento jurídico general.

Compras:
Se centra en la adquisición estratégica a largo plazo trabajando estrechamente con las partes interesadas para identificar los requisitos y seleccionar y gestionar de manera efectiva a los proveedores para garantizar que se cumplan y midan las expectativas.

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Gerente de Auditoría Interna
Gerente de Auditoría Interna Ciudad de México, MEX, MX, 03900 Protein, S.A. de C.V 29 oct 2024
Ciudad de México, MEX, MX, 03900 Protein, S.A. de C.V 29 oct 2024