Jefe de capacitación Operativa y GLMS

Job Summary

Definir, mantener y actualizar el sistema de capacitación operativo para Proteín S.A. de C. V (Apotex México) y LATAM, asegurando la correcta alineación a regulaciones de calidad y normatividad vigente local y global, a fin de garantizar que los colaboradores estén calificados para desempeñar sus funciones de acuerdo con su posición. Ser la autoridad local máxima y referente de la herramienta de gestión de administración de capacitación (GLMS) para la región.  Innovar el material de entrenamiento y calificación de personal, buscando calidad, eficiencia y mejora continua del proceso.

Job Responsibilities

• Definir la estrategia de capacitación por medio de la detección de necesidades operativas alineada a las necesidades del negocio y regulaciones locales, gubernamentales y globales dentro del marco de GMPs.
• Crear y mantener actualizada la estructura del sistema de gestión de la capacitación (GLMS), al igual que revisar y aprobar los contenidos que serán parte de éste, asegurando su correcta aplicación y uso.
• Definir y administrar el presupuesto de capacitación de Planta Protein, con el fin de asegurar la correcta inversión.
• Gestionar en forma interna o externa los procesos de la STPS, asegurando el cumplimiento de las regulaciones frente a cualquier auditoria en México relacionada a capacitación del personal.
• Elaborar y actualizar en tiempo y forma los procedimientos y políticas relacionadas a capacitación y los del área, alineados a los requerimientos de calidad y normatividades locales
• Establecer y administrar los indicadores de desempeño del área, tomar acción y asegurar el desempeño de acuerdo con los objetivos del sitio.
• Asegurar la correcta ejecución del proceso de inducción, capacitación inicial en el puesto, capacitación continua y calificación del personal de Planta Proteín, asegurando que los proceso sean eficaces y alineados a la necesidad del negocio y regulaciones normativas locales y globales.
• Atender auditorías internas o externas en los temas de capacitación, para garantizar el cumplimiento requerido por los PNOs internos, Apotex global y normativa mexicana.
• Explorar y promover el uso de herramientas y plataformas innovadoras de capacitación, para asegurar un entrenamiento eficaz y eficiente.
• Liderar proyectos locales de mejora continua en temas de Capacitación y Calificación del personal de Planta Protein y subsidiarias.
• Mantener una comunicación fluida y efectiva con áreas globales y locales representando activamente los objetivos de performance del Planta Protein en temas de Capacitación y Calificación de personal

Job Requirements

• Requisitos o preferencias educativas:
  • Licenciatura, titulado en: (Administrativo, Educación, Químico, Farmacéutico o Ingeniería)
  • Inglés avanzado
  • Microsoft office, Excel: intermedio, Presentaciones: avanzado.

• Los conocimientos, las destrezas y las habilidades:
  • Construir un equipo exitoso a través de la “Alineación y Compromiso”
  • Serenidad
  • Delegar
  • Desarrollo de los reportes directos.

• La experiencia laboral:
  • 3 años de experiencia en área de capacitación, sistemas de calidad o áreas afines.
  • Experiencia como entrenador o instructor de capacitación.
  • Conocimiento en documentación ante STPS, COFEPRIS y entidades regulatorias.
  • Manejo de sistemas de administración y/o gestión de entrenamiento